비자사랑행정사사무소

특별자격요건
(고용 필요성 인정시 학력, 경력 면제)

·	세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무 경력자
·	세계 우수대학 졸업(예정) 학사 학위 소지자 (QS 세계 대학 500위 이내 대학)
·	국내 전문대학 졸업(예정)자 – 전공 관련 업종 취업시 경력 요건 면제
·	국내 대학 졸업(예정) 학사 소지자 – 전공 무관, 경력 면제
·	일 학습 연계 유학 (D-2-7) 자격 졸업자는 국민고용비율 적용 면제
·	KOTRA, 중소기업진흥공단 추천을 받은 첨단 과학기술분야 우수인재
·	첨단기술인턴 D-10-3 비자로 1년 이상 체류하고 임금이 전년도 GNI 이상인 경우
·	주무 부처의 고용 추천을 받고 연간 보수가 GNI의 1.5배 이상인 자
·	고소득 전문직 우수인재 : 연간 보수가 GNI의 3배 이상 되는 경우 (고용추천서 불필요)
·	우수사설기관 연수 수료자

외국인 고용 비율 제한

원칙적으로 국민 고용자의 20% 범위 내에서 외국인 고용을 허용 (화교, 결혼 이민자, 영주권자는 외국인 고용 인원에서 제외하되 F-2 취업 가능 체류 자격은외국인 고용 인원에 포함하여 비율 산정함) 내국인 고용 입증은 고용 보험 가입자 명부에 최저임금을 충족하는 3개월 이상 등재된 인원을 말함. 신설 기업이라도 내국인 고용 비율이 적용되는 업종은 사업자 등록일 기준 3개월이 지난 후 신청함을 원칙으로 합니다. 단, 주무 부처 (KOTRA, 한국무역협회)등의 추천이 있는경우 첨단 산업 분야는 총 국민 근로자의 50% 범위 내에서, 특수 언어 지역 대상 우량 수출 업체는 70% 범위 내에서 추가 고용을 허용, 별도 기준이 있는 경우 해당 기준을 적용

E7비자 소지자는 근무 장소를 변경할 수 있습니다. 예를 들어 본사에서 지점으로 이동하는 경우 출입국 사무소에 14일 내에 신고하면 됩니다.

아예 다른 회사로 이직 하는 경우, 재직 중인 회사가 휴업이나 폐업, 임금 체불 등 피치 못할 사정이 아니라면 원 고용주의 동의 없이 이직 할 수 없습니다. 원 근무회사의 이직동의서가 필요합니다. 업종에 따라 이직 후 신고를 하는 경우도 있고, 이직 전에 허가를 받아야 하는 경우도 있습니다.

·	통합신청서
·	고용사유서
·	고용단체 설립관련 서류
·	고용계약서
·	회사 매출실적 증빙서류
·	납세증명서
·	고용보험 피보험자 내역
·	고용추천서 (필요시)
·	신원보증서 (필요시)
·	각 직종별 별도로 정한 서류
·	외국인 자격요건 입증서류
·	학위증
·	경력증명서
·	자격증등
·	가족 초청시는 결혼증명서 가족증명서

회사별, 직종별 제출서류가 상이하므로 추가 서류가 가감될 수 있습니다.

E-7비자는 법무부장관이 특별히 지정하는 활동에 종사하려고 하는 사람을 대상으로 발급 되는 비자로서, 한국 기업에서 외국 전문 인력을 고용할 수 있는 가장 대표적인 비자입니다. 외국 전문 인력을 고용하려는 회사의 주 업종과 외국인의 학력, 전공, 경력 등이 잘 맞아야 하며, 고용 사유서에 외국인 채용의 필요성이 잘 설명되어 있을 경우에 E-7 비자를 발급 받을 수 있습니다.

외국 전문 인력을 고용하려는 회사의 업종을 아래 92개 직종에 맞거나 유사한 직종코드를 선택해서 E7비자를 신청해야 합니다. 직종 코드를 잘못 적용할 경우 불허가 날 가능성이 높고, 수정하여 같은 회사에 다시 매치시켜 재신청 할 경우 비자 발급 가능성은 매우 낮아 집니다.

비자 분류 직종
E-7-1 전문인력 관리자 및 전문가 (67개 직종)
E-7-2 준전문인력 사무 및 서비스 종사자 (10개 직종)
E-7-3 일반 기능인력 기능원 및 관련기능 종사자 ( 12개 직종)
E-7-4 숙련기능인력 (점수제) E-9 직종 ( 3개 직종)
E-7-S 네거티브 방식 전문인력 고소득자, 첨단산업분야 종사(예정) 자

일반 자격요건 (학력과 경력)
· 도입 직종과 연관성이 있는 분야의 석사 학위 소지
· 도입 직종과 연관성이 있는 분야의 학사 학위 소지 + 1년 이상의 해당 분야 경력
· 도입 직종과 연관성 있는 분야에 5년 이상의 근무 경력

특별 자격요건
· 세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무 경력자 - 학력, 경력요건 면제
· 세계 우수대학* 졸업(예정) 학사 학위 소지자 - 경력요건 면제
* TIME 지 200대 대학 및 QS(영국 대학평가기관) 세계 대학 500위 이내 대학
· 국내 전문대학 졸업(예정)자 – 전공 관련 직종 취업하는 경우 1년 이상의 경력 요건 면제
· 국내 대학 졸업(예정) 학사 소지자 – 전공과목 무관, 1년 이상 경력 요건 면제
· 일 학습 연계 유학 (D-2-7) 자격 졸업자는 국민고용비율 적용 면제
· 산업통상자원부(KOTRA) 추천을 받은 첨단 과학기술분야 우수인재
· 첨단기술인턴 D-10-3 비자로 1년 이상 체류하고 임금이 전년도 GNI 이상인 경우 - 학력, 경력 요건 면제
· 주무 부처의 고용 추천을 받고 연간 보수가 GNI의 1.5배 이상인 자 - 학력, 경력 요건 면제
· 고소득 전문직 우수인재 : 연간 보수가 GNI의 3배 이상 되는 경우 (고용추천서 불필요) - 학력, 경력 요건 면제
· 우수사설기관 연수 수료자 - 해외 전문학사 이상 소지자 중 전공분야의 국내 연수과정 수료 + 국내 자격증 취득 + 사회통합프로그램 4단계 이상 이수

초청자는 특정활동(E-7) 자격 외국인을 고용할 수 있도록 허용된 직종의 업체나 단체 등의 대표로서 아래 경우에 해당하지 않아야 함

1. 출입국관리법 시행규칙에 규정된 사증발급인정서 발급제한 대상자에 해당하는 경우

2. 허용직종별 고용업체 요건이나 업체당 외국인 고용허용 인원 및 최소임금 요건 등을 갖추지 못한 경우

가. 원칙적으로 국민 고용자의 20% 범위 내에서 E-7 외국인 고용을 허용

· 5명 미만의 국민을 고용 중인 내수 위주 업체 또는 현재 고용 중인 E-7 자격자가 총 국민고용자의 20%를 초과하는 업체에 대해서는 신규 및 대체 인력

초청과 체류자격 변경, 근무처변경 및 추가 등을 원칙적으로 불허

· 단, 주무부처 (KOTRA, 한국무역협회)등의 추천이 있는 경우 첨단 산업 분야는 총 국민근로자의 50% 범위 내에서, 특수 언어지역 대상 우량 수출 업체는 총 국민근로자의 70% 범위 내에서 청장 등이 추가 고용을 허가하고, 별도 기준이 있는 경우 해당 기준을 적용

· 정부초청 장학생으로 일/학습연계유학(D-2-7) 자격 졸업자는 모든 직종(전문/준전문/숙련기능)에 대해 국민고용비율 적용을 면제함

다. 임금 요건

· 전문인력 : 연 2,867만원 이상 지급
· 준 전문인력 , 일반기능인력 : 연 2,515만원 이상 지급
· 숙련기능인력 : 연 2,600만원 이상 지급

· 단, 일부직종에 대해서는 해당 직종에서 별도로 정하는 기준을 따름

- 중소, 벤처, 비수도권 중견기업 특례 : 전년도 GNI의 70% 이상 지급

☞ 반드시 고용계약서에 월 급여총액(연봉) 대비 근로시간을 명시하여야함(1일 및 월간 근무시간 명시 등)

3. 세금(국세, 지방세) 체납 사실이 없어야 함

·	도입 직종과 관련있는 분야의 석사 학위 소지
·	도입 직종과 관련있는 분야의 학사 학위 소지 + 1년 이상의 해당 분야 경력
·	도입 직종과 연관성 있는 분야에 5년 이상의 근무 경력

·	전문인력 : 전년도 GNI의 80% 이상 지급
·	준 전문인력 이하 : 최저임금 이상 지급
·	중소,벤처,비수도권 중견기업 특례 : GNI의 70% 이상 지급 (고용대상자가 국내 기업 근무 경력이 없거나 3년 이하인 자. 중소기업(소상공인)확인서 / 벤처기업 확인서 / 중견 기업 확인서 제출)
·	고용업체가 세금(국세, 지방세) 체납 사실이 없어야 함

·	비자 서류를 준비하여 회사 주소지 관할 출입국 관리소에 사증 발급 인정서 신청
·	허가가 되면 사증 발급 인정서를 외국인에게 이메일로 송부
·	외국인은 해당 국가의 한국 영사관에 제출
·	비자 발급이 완료 되면 한국 입국
·	90일 내에 외국인 등록증 신청

·	전문인력 : 전년도 GNI의 80% 이상 지
·	비자 서류를 준비하여 회사 주소지 또는 외국인 주소지 관할 출입국 관리소에 체류 자격 변경 및 외국인 등록증 신청
·	허가가 되면 외국인 등록증 수령
·	비자 발급이 완료 되면 한국 입국
·	90일 내에 외국인 등록증 신청

·	E7비자 서류를 출입국사무소에 접수 후에 승인여부를 심사하는 기간은 대략 3-4주 입니다
·	여기에 학위증, 경력증명서등의 외국서류를 아포스티유 또는 영사관 공증하는 시간 필요
·	소규모 업체의 경우 현장 실사를 나가게 되면 추가적인 시간이 더 걸릴 수 있습니다.

비자	분류	직종
E-7-1	전문인력	관리자 및 전문가 (67개 직종)
E-7-2	준전문인력	사무 및 서비스 종사자 (10개 직종)
E-7-3	일반 기능인력	기능원 및 관련기능 종사자 (9개 직종)
E-7-4	숙련기능인력 (점수제)	E-9 직종 (3개 직종)
E-7-91	FTA 독립전문가